Public concerné

Demandeurs d’emploi, salariés
Pas de prérequis

Durée

24h planifiées sur 3 à 4 mois

Date(s) et Lieu(x)

calendrier sur mesure

Hérouville-Saint-Clair - Espace de formation et de soutien à la parentalité : CITIS - 15 avenue de Cambridge (14200)

Bayeux – Maison de la parentalité et de la formation : 19 rue Saint-Exupère (14400)

Falaise - Espace de formation et de soutien à la parentalité : 15 place Maurice Bellonte (14700)

Tarif

Devis sur demande, mobilisation possible du CPF ou financement de l’ANFH pour les agents de la Fonction Publique Hospitalière

Modalité et délai d'accès

Nous contacter
OU

Prise de contact pour obtenir un premier rendez-vous d’information dans les 15 jours suivant la demande
Calendrier du déroulement du bilan élaboré conjointement
Démarrage de l’action après acceptation du devis et signature de la convention
Suivi d’exécution par la signature d’une feuille d’émargement par l’intervenant et les participants

Accessibilité

Accessible aux personnes en situation de handicap

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Bilan de compétences

(Articles R.6313-4 à R.6313-8 du code du travail)

Le bilan de compétences est un accompagnement effectué par un(e) psychologue, auprès de toute personne qui désire, par une démarche volontaire, faire le point sur son parcours personnel et professionnel, afin d’orienter son évolution.

Intervenant(e)s : Psychologue

Contact

Nous contacter par mail

Objectif(s)

Faire le point sur son parcours professionnel, analyser ses compétences, ses aptitudes, ses intérêts et ses motivations,
Réfléchir à son évolution professionnelle ou envisager une reconversion,
Définir un projet professionnel cohérent et valider si nécessaire un projet de formation permettant la mise en œuvre du projet,
Valoriser ses expériences et identifier les conditions de réussite de son projet.

Programme

Phase préliminaire
Information sur les conditions de déroulement du bilan et les méthodes utilisées
Vérification de la pertinence de la demande

Phase d’investigation
Analyse du parcours personnel et professionnel
Analyse des intérêts, des motivations, des valeurs et de la personnalité
Identification des compétences
Elaboration des pistes professionnelles

Phase de conclusion
Synthèse des différents éléments recueillis
Elaboration du projet retenu et du plan d’action
Remise du document de synthèse

Méthode mobilisée

Entretiens individuels en présentiel (8 à 10 rendez-vous de 2 ou 3 heures)
Passation de tests et de questionnaires

Modalités d'évaluation

Rendez-vous de suivi à 6 mois prévu par le Code du Travail